Christoph Strawe

Der 6-seitige Artikel mit dem Titel "Organisation und Entwicklung" von Strawe nach einem Vortrag von Ross im Rahmen einer Tagung "Sozialgestaltung und Menschenverständnis" stellt eine Verbindung von Organisationsentwicklungsphasen und den Phasen menschlicher Entwicklung dar. Erschienen ist er 2011 in der Zeitschrift " Sozialimpulse".
Die Erläuterung der 3 Organisaitionsentwicklungsphasen nach Lievegoed in "Pionier-", "Differenzierungs-" und "Integrationsphase", sowie die Erweiterung um eine vierte Phase nach Glasl: "Assoziationsphase" (hier auch "Kooperationsphase") erfolgt in diesem Artikel aus einer weniger "wirtschaftlichen" Sicht, sondern aus der Perspektive des "Geisteslebens" und wird an Hand pädagogischer Einrichtungen (besonders Waldorfschule) interessant diskutiert und eröffnet damit neue Perspektiven auf diese Organisationsentwicklungstheorie.
Der Autor bzw. der Referent weisen jedoch auch darauf hin, dass Lievegoed das Organisationsentwicklungskonzept ausdrücklich für soziale und pädagogische Zwecke abgelehnt hat.
Aus den Ausführungen geht hervor, dass die 3 Phasen von Lievegoed nicht nur ein Zeitablauf "verschiedener Lebensperioden einer Organisation" sind, sondern in einander übergreifen und der Geist aller Phasen für eine "bewusste Organisationsentwicklung" die Basis darstellt.… (mais)