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Appreciative Inquiry: Collaborating for Change

por David L. Cooperrider, Diana Whitney

Outros autores: Tom Devane (Editor), Peggy Holman (Editor)

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A truly revolutionary method of change management, Appreciative Inquiry (AI) emphasizes inquiry into strengths, rather than focusing exclusively on fixing weaknesses. Written by the originators and leaders of the AI movement, this accessible guide offers a practical introduction to the method, which has been used to significantly enhance customer satisfaction, cost competitiveness, revenues, profits, and employee engagement, as well as organizations' abilities to meet the needs of society. Full of exciting stories that illustrate its many applications and benefits, this is the most authoritative guide to Al. By using this change method to systematically tap human potential, organizations, communities, and individuals become more effective.… (mais)
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Nome do autorPapelTipo de autorObra?Estado
Cooperrider, David L.autor principaltodas as ediçõesconfirmado
Whitney, Dianaautor principaltodas as ediçõesconfirmado
Devane, TomEditorautor secundáriotodas as ediçõesconfirmado
Holman, PeggyEditorautor secundáriotodas as ediçõesconfirmado
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Citações
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Nota de desambiguação
Editores da Editora
Autores de citações elogiosas (normalmente na contracapa do livro)
Língua original
DDC/MDS canónico
LCC Canónico

Referências a esta obra em recursos externos.

Wikipédia em inglês

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A truly revolutionary method of change management, Appreciative Inquiry (AI) emphasizes inquiry into strengths, rather than focusing exclusively on fixing weaknesses. Written by the originators and leaders of the AI movement, this accessible guide offers a practical introduction to the method, which has been used to significantly enhance customer satisfaction, cost competitiveness, revenues, profits, and employee engagement, as well as organizations' abilities to meet the needs of society. Full of exciting stories that illustrate its many applications and benefits, this is the most authoritative guide to Al. By using this change method to systematically tap human potential, organizations, communities, and individuals become more effective.

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