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A carregar... Big Data in Organizations and the Role of Human Resource Management: A Complex Systems Theory-Based Conceptualization (Personalmanagement und Organisation)por Tobias M. Scholz
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Big data are changing the way we work. This book conveys a theoretical understanding of big data and the related interactions on a socio-technological level as well as on the organizational level. Big data challenge the human resource department to take a new role. An organization ?s new competitive advantage is its employees augmented by big data. Não foram encontradas descrições de bibliotecas. |
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