Carregue numa fotografia para ir para os Livros Google.
A carregar... The End of Organization Theory?: Language as a tool in action research and organizational development (Dialogues on Work and Innovation)por Oyvind Palshaugen
Nenhum(a) A carregar...
Adira ao LibraryThing para descobrir se irá gostar deste livro. Ainda não há conversas na Discussão sobre este livro. Sem comentários sem críticas | adicionar uma crítica
Organizational theorists talk a lot about organizational development. Although they can express themselves eloquently, too often the practitioner is not convinced by their talk. The authors of The End of Organization Theory? are in favor of the 'doers' doing most of the talking themselves. Thus, in this book, Øyvind Pålshaugen tells the story of an action research project in which a reorganization of the discourse between management and workers serves as the basis for an organizational development process. Björn Gustavsen, Dag Østerberg and John Shotter add critical comments. Não foram encontradas descrições de bibliotecas. |
Current DiscussionsNenhum(a)
Google Books — A carregar... GénerosSistema Decimal de Melvil (DDC)302.3Social sciences Social Sciences; Sociology and anthropology Social Interaction Social interaction within groupsClassificação da Biblioteca do Congresso dos EUA (LCC)AvaliaçãoMédia: Sem avaliações.É você?Torne-se num Autor LibraryThing. |