Página InicialGruposDiscussãoMaisZeitgeist
Este sítio web usa «cookies» para fornecer os seus serviços, para melhorar o desempenho, para analítica e (se não estiver autenticado) para publicidade. Ao usar o LibraryThing está a reconhecer que leu e compreende os nossos Termos de Serviço e Política de Privacidade. A sua utilização deste sítio e serviços está sujeita a essas políticas e termos.
Hide this

Resultados dos Livros Google

Carregue numa fotografia para ir para os Livros Google.

35 Dumb Things Well-Intended People Say:…
A carregar...

35 Dumb Things Well-Intended People Say: Surprising Things We Say That… (edição 2008)

por Maura Cullen (Autor)

MembrosCríticasPopularidadeAvaliação médiaDiscussões
92Nenhum(a)224,923 (3.5)Nenhum(a)
EVEN WELL-INTENDED PEOPLE CAN CAUSE HARM Have you ever heard yourself or someone else say: ""Some of my best friends are... (Black, White, Asian, etc.)""? ""I don't think of you as... (Gay, Disabled, Jewish, etc.)""? ""I don't see color, I'm colorblind""? These statements and dozens like them can build a divide between us and the people we interact with. Though well-intended, they often widen the diversity gap sometimes causing irreparable harm personally and professionally. If you've ever wanted to be more effective in your communication with others, or have been afraid of saying the wrong thing, then this concise guide is essential to becoming more inclusive and diversity-smart. A POWERFUL DIVERSITY TRAINING TOOL FROM ONE OF THE MOST RESPECTED DIVERSITY TRAINERS.… (mais)
Membro:CELTLibrary
Título:35 Dumb Things Well-Intended People Say: Surprising Things We Say That Widen the Diversity Gap
Autores:Maura Cullen (Autor)
Informação:Morgan James Publishing (2008), 141 pages
Colecções:A sua biblioteca
Avaliação:
Etiquetas:Diversity

Pormenores da obra

35 Dumb Things Well-Intended People Say: Surprising Things We Say That Widen the Diversity Gap por Maura Cullen

Nenhum(a).

Nenhum(a)
A carregar...

Adira ao LibraryThing para descobrir se irá gostar deste livro.

Ainda não há conversas na Discussão sobre este livro.

Sem críticas
sem críticas | adicionar uma crítica
Tem de autenticar-se para poder editar dados do Conhecimento Comum.
Para mais ajuda veja a página de ajuda do Conhecimento Comum.
Título canónico
Título original
Títulos alternativos
Data da publicação original
Pessoas/Personagens
Locais importantes
Acontecimentos importantes
Filmes relacionados
Prémios e menções honrosas
Epígrafe
Dedicatória
Primeiras palavras
Citações
Últimas palavras
Nota de desambiguação
Editores da Editora
Autores de citações elogiosas (normalmente na contracapa do livro)
Língua original
DDC/MDS canónico

Referências a esta obra em recursos externos.

Wikipédia em inglês

Nenhum(a)

EVEN WELL-INTENDED PEOPLE CAN CAUSE HARM Have you ever heard yourself or someone else say: ""Some of my best friends are... (Black, White, Asian, etc.)""? ""I don't think of you as... (Gay, Disabled, Jewish, etc.)""? ""I don't see color, I'm colorblind""? These statements and dozens like them can build a divide between us and the people we interact with. Though well-intended, they often widen the diversity gap sometimes causing irreparable harm personally and professionally. If you've ever wanted to be more effective in your communication with others, or have been afraid of saying the wrong thing, then this concise guide is essential to becoming more inclusive and diversity-smart. A POWERFUL DIVERSITY TRAINING TOOL FROM ONE OF THE MOST RESPECTED DIVERSITY TRAINERS.

Não foram encontradas descrições de bibliotecas.

Descrição do livro
Resumo Haiku

Ligações Rápidas

Capas populares

Avaliação

Média: (3.5)
0.5
1
1.5
2
2.5
3 1
3.5
4 1
4.5
5

É você?

Torne-se num Autor LibraryThing.

 

Acerca | Contacto | LibraryThing.com | Privacidade/Termos | Ajuda/Perguntas Frequentes | Blogue | Loja | APIs | TinyCat | Bibliotecas Legadas | Primeiros Críticos | Conhecimento Comum | 155,642,652 livros! | Barra de topo: Sempre visível